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离职后认定职业病,用人单位还承担责任吗?

发布时间:2015-10-22 19:33:22   字体:【小】【中】【大】

离职后认定职业病,用人单位还承担责任吗?

曾经从事接触职业病危害作业,当时没有发现身患职业病,在离职后被诊断或鉴定为职业病的劳动者,如果其离职后没有再接触过职业病危害作业,可以自诊断或鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。

若用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费,则由用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付劳动者相应工伤保险待遇。

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