北京保安公司-提供安保服务|北京找保安工作|工资高/待遇好_北京保安招聘
咨询热线

提供保安人防、技防、犬防、武装押运、特种保安服务

我们坚持以质量求生存的目标,以信誉求发发展的信心。
网站首页 |公司简介|京铁成功案例|保安知识|行业新闻|保镖保安招聘|保安服务区域|企业业绩|联系我们|今日新闻热点
首页 > 保安知识 > 北京保安公司制度(二)

北京保安公司制度(二)

发布时间:2012-12-18 10:16:54   字体:【小】【中】【大】

  五、北京保安公司岗位资任制度
         这种轮换可必要时,可保安人员岗位责任制度,是指规定不同岗位的保安人员对保安服务工作应承担的责任和获得的利益的一种制度。它是将保安人员工作任务目标具体化、制度化的措施,其内容因保安人员的具体工作岗位、任务不同而有所区别。制定从业人员岗位责任制,实行目标化管理,是我国深化企业改革,加强职工队伍管理的一项行之有效的重要措施,已经为我国各行各业所接受。保安人员的岗位责任制要充分反映出保安服务工作的特点,符合保安人员工作任务和岗位的实际情况。岗位责任制制定得科学、合理,有利于考核、评价保安人员的工作成绩,有利于鼓励保安人员自我约束和奋发努力。
    六、北京保安公司勘务登记制度
        保安勤务要建立勤务值班日记、查勤登记、领班人员登记簿;单独执勤的班
建立执勤日记和领班员登记簿。值班日记、执勤日记主要记载:上级的命令、指示、通知和执行情况;临时勤务派遣;部署调整;执勤中发生的问题和处理情况。查勤登记、领班员登记掩和重要哨所登记簿分别记载:干部查勤情况;领班员、哨兵在执勤中遇到的问题及处理结果。大队、中队、分队用过的各类登记薄和执勤方案等文书资料,要指定专人收集整理,妥善保管。勤务移交时,随之移交或披上级指示处理。
    七、北京保安公司勘务研究制度
        勤务研究要坚持班每周、队半月情况,总结经验教训,研究改进措施勤务研究会。
    八、北京保安公司勤务联系制度

        公司每月召开一次勤务研究会,分析执勤解决执勤中的问题。必要时,应及时召开勤务分队要与执勤目标及有关部门密切联系,互运情况,与驻地公安机关、治保组织等友邻单位保持联系,了解周边社会治安情况的变化,商定协同措施,搞好联防。

上一篇:北京保安公司临时勤务方案的制定

下一篇:北京保安公司制度

返回:首页 - 保安知识

提供安保服务|北京找保安工作|工资高/待遇好_北京保安招聘 2012 版权所有 Copyright 2012 Auto Parts All Right Reserved

友情链接:北京保安公司   廊坊市保安公司   海淀区保安公司   东莞清洁公司   混合机   灌溉设备   安防监控  


网站地图